Davon ausgehend brennen die Frauen vermehrt durch die an sie gestellten vielfältigen Erwartungshaltungen immer häufiger aus.
Insbesondere können wir das vor allem bei berufstätigen Frauen vermehrt feststellen, da sie trotz zwei- und dreifacher Belastungen all den Anforderungen gerecht werden wollen.
Hier sei auch angemerkt, dass insbesondere bei Frauen, die im Beruf stehen, das Privatleben einen wesentlich höheren Einfluss auf die erhöhten Stress- und Burnoutrisiken am Arbeitsplatz haben.
Hier sei auch angemerkt, dass insbesondere bei Frauen, die im Beruf stehen, das Privatleben einen wesentlich höheren Einfluss auf die erhöhten Stress- und Burnoutrisiken am Arbeitsplatz haben.
Umso genauer wird es auch in Zukunft wichtig sein, diesen Tatsachen und Entwicklungen Rechnung zu tragen.
Hinsichtlich der dramatischen Zunahme an Stress- und Burnoutfällen und Risiken haben die Business Doctors diesem Umstand bereits Rechnung getragen. Sind doch die Burnoutbelastungen bzw. die in hohem Maße bereits von Stress und Burnout Betroffenen z.B. im Bereich der Banken und Versicherungen laut den Ergebnissen der berufsgruppenspezifischen Burnoutstudie die Frauen mit 20% signifikant und höher belastet als Männer mit 16% in dieser Berufsgruppe.
Aber nicht nur in den verschiedenen Berufsgruppen stellen die Business Doctors und das führende Motivations- und Marktforschungsinstitut Gallup Karmesin differente Belastungsparameter fest, auch bei der nicht berufstätigen Hausfrau nimmt die Stress- und Burnoutbelastung dramatisch zu.
Diesen Entwicklungen und Ergebnissen Rechnung tragend haben die Business Doctors mit ihren Beiräten und Packages des Präventionsclusters unter der Leitung von Prim. Dr. W. Friedl eigene Programme und Therapiepackages entwickelt, die sowohl bei ihrem Change to Success Programm als auch bei dem EFP (Economic Fitness Programm) mit speziellen, auf die Frauen abgestimmten Tools in diesen erfolgreich eingesetzten Change und Personalentwicklungen eingesetzt werden.
Denn eines hat sich klar herausgestellt:
Frauen brennen anders, also sind für Frauen andere Präventions-, Therapie- und Change Packages einzusetzen.
Weitere Informationen, Fakten, Zahlen, Daten und Fakten, Studiensummaries wie auch Unterlagen zu den Themenbereichen Präsentismus (Krank am Arbeitsplatz) und Prävention als Wirtschaftsfaktor erhalten Sie unter www.business-doctors.at
Autor:
Franz K. Daublebsky, Business Doctors, Graz, Österreich
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Von der Arbeitsgesellschaft zur Dienstleistungsgesellschaft
Das sind Titel und Thema des 3. Symposiums, das von den Business Doctors im Rahmen des
„Europäischen Forums für generationengerechte und gesunde Arbeitswelten“
vom 16. bis zum 17 Oktober 2014
in der Friedensburg Schlaining abgehalten wird.
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Top Referenten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik setzen sich in Vorträgen und Workshops mit den durch diese kulturelle Revolution in unseren Arbeitswelten herbeigeführten Änderungen auseinander und geben Einblick in die neusten Erkenntnisse und Entwicklungen, insbesondere der Stress-und Burnout forschung, wie auch in die neuesten Methoden der Stress- und Burnoutprävention.
Erfolgreiche „Best Practice“ Beispiele runden das hochqualitative Programm ab.
Informationen und Anmeldungen unter office@business-doctors.at
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Zahlen, Daten und Fakten zu den berufsgruppenspezifischen Stress – und Burnoutstudien, Leistungseinbußen durch Stress, etc. sowie Infos zur BIS Business Intelligence Software mit dem Einsparungspotentialrechner sind unter www.business-doctors.at abrufbar.
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Ihr Ansprechpartner:
Franz Daublebsky,
Tel. 0664 / 101 2333
Wichtiger Hinweis:
Diese Seite enthält nur allgemeine Hinweise und Sie kann einen Arztbesuch nicht ersetzen. Die Beantwortung individueller Fragen durch unsere Experten:
Email: office@business-doctors.at
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